Mesmo que seja um jogo, alguém pode se surpreender com o fato de ser uma simulação de negócios realmente usada em alguns ambientes de trabalho como um curso de treinamento para se tornar um gerente de escritório . O jogo Learn2Lead foi desenvolvido pelo CNR-ISTC (Conselho Nacional de Pesquisa - Instituto de Ciências e Tecnologias Cognitivas) da Universidade de Nápoles "Federico II".
O jogador é colocado em uma situação realista, onde algumas pessoas que trabalham no mesmo escritório precisam ser gerenciadas.
O objetivo é realizar o trabalho no prazo, atribuindo-o igualmente aos funcionários que tentam equilibrar forças e explorar o trabalho em equipe.
Ao atribuir tarefas, você precisa conhecer as pessoas que fazem parte da equipe e explorar suas habilidades para otimizar o tempo, mantendo a motivação alta e reduzindo o componente de estresse.
O chefe do escritório deve garantir que ele atinja as metas atribuídas para não ser demitido.
O jogo foi, portanto, estudado de acordo com os princípios de organização corporativa e gestão de recursos humanos e a situação proposta é típica de grupos de consultoria e escritórios de empresas públicas e privadas, bancos e correios de qualquer tamanho.
O modelo desenvolvido pelo jogo traz resultados diferentes, dependendo das escolhas que são feitas e, portanto, diferentes tipos de gerenciamento de negócios podem ser experimentados para entender qual deles pode ser o mais produtivo.
O jogo está online através de um navegador (é necessário o plugin Unity) e você compete contra outros jogadores para ver quem é o líder mais capaz.
Para iniciar a simulação, é necessário se registrar no site gratuito no site //www.learn2lead.unina.it
Depois de ler as primeiras instruções, você pode começar com o gerenciamento de um trabalho para um funcionário.
O primeiro nível é, portanto, trivial e simples: basta atribuir o trabalho ao funcionário por uma semana inteira para atingir a meta.
Para acelerar, basta pressionar o botão de tempo que permite que o tempo passe.
No topo, há a tarefa a ser executada, cuja dificuldade é destacada pelo ícone e a data em que deve ser concluída.
Dependendo do trabalho a ser realizado, a atribuição a um ou mais funcionários deve ser realizada.
Cada funcionário tem uma personalidade diferente (um ícone de estrela para o
orientação para resultados, em forma de coração para paixão e relâmpago para poder) e diferentes valores: capacidade, carga de trabalho, satisfação, motivação e estresse .
Dependendo dos valores, será necessário ter o cuidado de atribuir os trabalhos a serem executados de maneira coerente, tentando explorar aqueles que têm maiores habilidades para os trabalhos mais difíceis, deixando os mais simples para os menos bons funcionários.
Claramente, isso trará maior estresse para a primeira e baixa motivação para a segunda; portanto, durante a semana, deve ser importante manter um certo equilíbrio para alcançar a meta.
Um bom gerente deve saber como aprimorar os recursos humanos e, ao mesmo tempo, otimizar o tempo.
No final do tutorial, passamos ao jogo real e ao gerenciamento de um escritório realista.
Cada nível é descrito em detalhes e os aspectos psicossociais típicos de um escritório também são destacados.
Como está escrito na folha de informações do jogo (completamente em italiano), esta é uma fase experimental e os desenvolvedores adaptarão o jogo de acordo com o feedback do usuário.
Aparentemente, o Learn2Lead nasceu do trabalho de uma equipe de psicólogos, treinadores e desenvolvedores e o modelo de simulação será usado por escolas e empresas de treinamento para cursos internos.
No momento, você pode jogar livremente e subir no ranking dos jogadores que tentam se tornar líderes reais e gerentes de escritório intransigentes.
