O Linkedin é considerado a rede social menos divertida, um site com um perfil mais baixo que o Facebook e o Twitter, que fala muito menos, mas que tem muitos assinantes em todo o mundo, incluindo italianos. O Linkedin é a rede social séria, onde as pessoas não publicam coisas sem sentido ou triviais e onde falamos acima de tudo sobre o trabalho, tanto que a natureza profissional do Linkedin aumenta o interesse de quem procura emprego, recrutadores e empresas.
Fundado por Reid Hoffman em 2002, o LinkedIn cresceu para 161 milhões de membros em mais de 200 países, tornando-se a maior rede profissional do mundo na Internet (em comparação, o Twitter tem 500 milhões de usuários registrados, enquanto o Facebook possui tem 900 milhões).
Atualmente, está disponível em 17 idiomas, incluindo italiano.
Dito isso, duvido muito que haja pessoas que passem 20 minutos por dia, em média, no LinkedIn, como é o caso no Facebook.
Muitos se inscrevem, preenchem um currículo bem elaborado e nunca mais retornam.
Portanto, não creio que um guia do Linkedin esteja fora do lugar para ver o que ele oferece, descobrir suas características mais importantes para aqueles que estão se preparando para entrar no mercado de trabalho, hoje terrivelmente assustador.
1) Perfil
Como a maioria das redes sociais, o LinkedIn abre com um perfil pessoal, uma página na qual é possível listar informações como experiência profissional e habilidades profissionais.
No entanto, diferentemente de muitas outras redes sociais, aqui é muito importante e decisivo concluir o perfil da melhor maneira possível, sem descurar as informações pessoais e as informações a serem contatadas, principalmente se você estiver usando o LinkedIn para procurar emprego.
O LinkedIn mede a "integridade do perfil" com uma porcentagem de 0 a 100%.
Quanto mais completo for um perfil, maior a probabilidade de você aparecer nos resultados de pesquisa encontrados por possíveis empregadores.
Para garantir que o perfil esteja 100% completo, o LinkedIn recomenda incluir as seguintes informações:
- Título profissional e código postal;
- Cargo atual com descrição;
- Duas ou mais experiências passadas;
- educação;
- Pelo menos cinco habilidades;
- Fotografia;
- 50 conexões;
- Resumo.
É inútil escrever informações que não digam respeito à atividade e educação profissional de alguém; portanto, evite escrever convites a serem recomendados e escrever hobbies ou interesses que não têm nada a ver com o trabalho.
Você também pode criar uma cópia do seu perfil em um idioma diferente (portanto, é inútil escrever sua posição de trabalho em inglês no perfil italiano).
Você também pode converter seu perfil do LinkedIn em um currículo para impressão .
Leia também: Como criar um perfil profissional online no Linkedin
2) Conexões
Para obter as "50 conexões" mencionadas acima, você precisa expandir sua rede no LinkedIn .
Você pode realizar pesquisas básicas para encontrar pessoas que você conhece (na caixa de pesquisa na parte superior de cada página do LinkedIn) e "conectar-se" a elas. A conexão é um pouco como a amizade do Facebook, portanto, deve ser confirmada do outro lado e você não deve enviar solicitações de conexão aleatoriamente, a estranhos com quem você não tem nenhum relacionamento. Depois de fazer várias conexões, o Linkedin sugere que outras pessoas se conectem com base no local em que você trabalha ou em que trabalhou e na universidade ou escola em que frequentou.
As pessoas adicionadas à lista de conexões são conexões de "primeiro grau", todas as pessoas que não foram adicionadas à sua rede, mas conectadas ao primeiro grau conectado, são conexões de segundo grau e assim por diante.
Um ícone azul informa como você está bem conectado com cada pessoa. Você também pode vincular sua lista de contatos de e-mail adicionando todos os membros do LinkedIn para encontrar mais conexões.
3) Grupos
Os Grupos do LinkedIn são espaços em que profissionais e especialistas de todos os setores podem compartilhar conteúdo, solicitar conselhos, publicar atualizações ou procurar empregos e fazer contatos com outras pessoas.
Os grupos são frequentemente vinculados a marcas, associações e empresas, grupos de apoio, causas, publicações e atividades de produção em geral. O LinkedIn não deve confundir "grupos" com "empresas".
A Coca-Cola tem um grupo de funcionários, mas também uma página da empresa. Com mais de 1, 3 milhão de grupos para escolher, é fácil encontrar o que mais se adequa aos seus interesses. Você também pode optar por criar seu próprio grupo e nomear o moderador ou supervisor.
4) Empresas
Como a página de perfil pessoal existe, muitas empresas optam por se representar no LinkedIn, com páginas muito semelhantes às do Facebook, das quais você pode optar por seguir a atividade e as atualizações. As páginas da empresa contêm informações gerais, uma visão geral das atividades da empresa e uma lista de funcionários. Muitas empresas também podem optar por listar vagas em suas páginas e incentivar as partes interessadas a se inscrever enviando seu currículo. Depois de seguir uma empresa, suas atualizações aparecerão na página inicial do LinkedIn, ao lado das conexões. Para adicionar sua empresa à rede, o LinkedIn recomenda executar as seguintes etapas:
- Seja pelo menos um funcionário da empresa e marque sua posição no perfil.
- Tenha um endereço de email corporativo confirmado (por exemplo, por ).
- Associe o perfil à empresa.
- Tenha um perfil com pelo menos 50% de preenchimento.
- Tendo várias conexões.
Agora, toda empresa deve ter uma página no Linkedin e não no Facebook.
5) Ofertas de emprego
As ferramentas de busca de emprego e recrutamento estão entre os recursos mais importantes do LinkedIn.
Mais e mais empresas estão incentivando os candidatos a se candidatarem a empregos pelo LinkedIn, graças à credibilidade da rede social e à facilidade de uso. No menu superior, vá para a seção "Tarefa" para procurar vagas em aberto. A pesquisa pode ser salva para ser consultada diariamente e para ver se há alguma notícia. Os empregadores podem postar anúncios no LinkedIn pagando 140 Euros por um período de 30 dias.
Depois que o anúncio é publicado, esses trabalhos aparecem em nossos resultados de pesquisa e na guia "Oportunidades de emprego" na página da empresa.
Com uma associação premium, os recrutadores podem "encontrar talentos" no LinkedIn.
6) Atualizações
Ao contrário do compartilhamento em redes sociais como Facebook e Twitter, as atualizações do LinkedIn tendem a ser setoriais e profissionais. Você pode escrever atualizações escrevendo na página inicial do LinkedIn.com que será compartilhada no seu perfil, no fluxo de atividades. Além disso, ao participar de discussões em grupos do LinkedIn, cada intervenção conta como atualização das atividades. No Linkedin, no entanto, você deve ser disciplinado, evitando publicar 100 atualizações por dia e sem se perder em coisas triviais.
é possível desativar a exibição de determinadas conexões passando o mouse sobre uma atualização do usuário para ocultá-la.
7) Relatórios ou Recomendações
Cada membro do Linkedin pode receber relatórios das pessoas às quais ele está conectado.
Por recomendação ou relatório, entende-se uma carta de apresentação curta que descreve a pessoa e destaca suas qualidades. Por exemplo, você pode pedir a um colega com quem você trabalhou que escreva um comentário sobre sua experiência no seu perfil. Você também pode pedir recomendações específicas a outras pessoas, porque ninguém escreverá uma espontaneamente. No entanto, não pergunte a todos, mas apenas as pessoas com quem você está em boas condições e sempre as agradeça. Por outro lado, solicitações para escrever recomendações para outras pessoas não devem ser ignoradas. As recomendações podem agregar valor ao seu curriculum vitae.
8) Aplicações
Os aplicativos permitem aos usuários do LinkedIn personalizar seu perfil e compartilhar conteúdo de diferentes maneiras. Por exemplo, você pode optar por adicionar o aplicativo WordPress para publicar o título de cada postagem do seu blog WordPress compartilhado com a rede do LinkedIn. Outros ótimos aplicativos são o SlideShare para compartilhar apresentações do Powerpoint on-line e o Box.net para compartilhar documentos comerciais. A maioria dos aplicativos requer acesso a algumas informações de perfil, como nome ou cargo. No entanto, todos os aplicativos devem estar em conformidade com a política de privacidade do LinkedIn.
9) 10) Opções de atualização da conta
O LinkedIn é gratuito, mas você pode mudar para uma conta premium com várias funções.
A partir de 15 euros por mês, o LinkedIn oferece um programa de assinatura premium para empresas, desempregados, recrutadores e muito mais. Um dos recursos distintos das contas premium é a capacidade de enviar InMails. o InMail é uma mensagem interna do LinkedIn enviada a uma pessoa com a qual você não está conectado (enquanto você pode enviar mensagens gratuitamente para suas conexões). Com a conta premium, você pode ter acesso aos resultados da pesquisa de perfil, salvar e organizar os perfis e visualizar a lista completa de pessoas que visitaram seu perfil do LinkedIn.
10) LinkedIn Mobile
Para acessar o LinkedIn a partir de um telefone celular, você pode instalar o aplicativo móvel para iPhone, iPad, Android, BlackBerry, Windows e Palm. O aplicativo é útil para publicar atualizações de status e verificar atualizações de grupos. Você pode encontrar novas conexões no Linkedin Mobile e trocar informações com pessoas que, por exemplo, participam do mesmo evento ou da mesma conferência ou convenção. Assim, o LinkedIn se torna uma maneira de manter contato com novas pessoas sem a necessidade de trocar cartões de visita. Você também pode optar por conectar os contatos da agenda telefônica à sua rede do LinkedIn.
11) Aplicativos do Linkedin para Android e iPhone
O Linkedin possui vários aplicativos publicados nas lojas Google Play e Apple.
O principal é certamente o aplicativo Linkedin, para Android e iPhone, que permite que você use todas as funções da rede social como acontece no site.
O Linkedin Job Search realmente funciona de uma maneira simples e permite pesquisar quais empresas estão procurando novos funcionários, filtrando os resultados com base na cidade e / ou com base na função procurada. Cada oferta pode ser vista em detalhes ao tocá-la, para que você saiba bem qual é o trabalho e em qual empresa. O aplicativo permite que você encontre trabalho rapidamente e solicite uma posição com dois toques no seu smartphone.
Obviamente, é necessário não apenas ter uma conta no Linkedin, mas também cuidar do perfil e do currículo em todos os seus aspectos, para que os recrutadores e os gerentes de recursos humanos das empresas nos levem em consideração e nos chamem para uma entrevista.
Em outro artigo, o que é permitido e o que é proibido no Linkedin.
Leia também: Como procurar trabalho no Linkedin e encontrar ou alterar empregos
