Com tantas pessoas procurando trabalho, neste dia que deve ser o dia dos trabalhadores, mas que facilmente se torna um dia de protesto para quem não tem trabalho, dedicamos um artigo sobre como escrever e enviar seu currículo vitae para que se torne uma carta vencedora ou que, pelo menos, não destrua todas as chances. Deixando de lado as sugestões teóricas sobre o que é melhor escrever e sobre quais fórmulas adotar em seu currículo, quero dar conselhos técnicos sobre as melhores maneiras e erros a serem evitados ao escrever no computador e enviar um curriculum vitae por e-mail ou via formulário da web.
Nem todos os tipos de arquivos são iguais; portanto, ao gravar no computador, há erros que devem ser evitados para evitar visões ruins.
É importante entender que um currículo deve ser escrito para os empregadores que devem poder lê-lo com clareza e sem dificuldade, mesmo que essa pessoa ignore perfeitamente o gerenciamento de arquivos e o uso do computador.
Você também precisa entender quais são os melhores tipos de arquivos e os métodos que podem ajudá-lo a encontrar um novo emprego ou a mudar de emprego.
Vimos, em um artigo anterior, como se mover na internet nos melhores sites para encontrar e procurar trabalho, para o qual você deve enviar, além do CV, também uma carta de apresentação.
Portanto, fica fácil enviar pelo menos um aplicativo por dia, mesmo que, muito provavelmente, nenhuma resposta seja obtida.
Um único cargo do qual o anúncio é lido em sites como o Monster é literalmente invadido, enviando 200 ou 300 CV por dia.
Com todos esses candidatos disputando o mesmo cargo, seu currículo é facilmente ignorado.
Para se candidatar a uma vaga, é necessário evitar erros técnicos, como :
- Envie arquivos que não serão abertos em todos os computadores;
- Use um caractere ou fonte incomum que torne o currículo escrito no PC ilegível ou estranho.
- Use formatação especial ou original do currículo que não seja respeitada por todos os programas.
Quando você tem que competir com centenas de outros candidatos a empregos, tudo pode destruir qualquer chance de ser contratado.
Posso garantir que, tendo trabalhado em uma empresa em colaboração com recursos humanos, a maioria dos currículos recebidos é mal escrita.
Muitos candidatos a emprego simplesmente enviam currículos aleatoriamente, esperando a providência divina.
Ao escrever o currículo e a carta de apresentação, lembre-se de que quem o ler será muito rápido e julgará rapidamente.
Ao escrever o currículo, lembre-se:
- Ser específico e conciso como se estivesse escrevendo uma lista de compras, inserindo o nível de educação e as experiências de trabalho mais significativas.
- Seja breve: mesmo que você tenha dez anos de experiência, o currículo nunca deve exceder duas páginas.
- Termos como "habilidades motivacionais", "solução de problemas", "solução de problemas", "orientação para resultados", "responsável", "hábito de trabalhar em uma situação estressante" e assim por diante, são fórmulas vazias que ocupam espaço e não convencem ninguém .
Além disso, e finalmente chegamos ao objetivo real deste artigo, existem regras básicas de formatação que evitarão fazer figuras ridículas quando o seletor abrir o arquivo de texto que contém para ler o CV.
Então, aqui está um mini guia sobre como escrever e enviar um currículo para responder bem às ofertas de emprego .
Os piores erros a não cometer são:
1) O erro mais comum e mais grave a ser cometido é salvar o curriculum vitae no formato DOCX, quando escrito com o Microsoft Word 2007 ou 2010 .
DOCX é um formato de arquivo que não é aberto, por padrão, por qualquer pessoa que possua o Word 2003 ou anterior (veja como abrir o arquivo docx com o Office 2003).
Como os empregadores têm uma versão 90% mais antiga do Microsft Office (porque a atualização custa muito dinheiro), os seletores de currículo podem não ser capazes de abrir currículos escritos no formato DOCX, destruindo-os.
2) Ao escrever o currículo, você deve absolutamente evitar escrever em uma fonte não padrão ou que, em outros computadores, possa não ser legível.
As fontes não são incorporadas no arquivo, portanto, é melhor sempre usar fontes genéricas, como Arial, Times New Roman, Geórgia, Tahoma, Verdana etc. legíveis por qualquer computador, antigo ou novo.
3) ODT do Openoffice.org
Quem não quiser comprar o Word e o pacote Microsoft Office, usará o OpenOffice ou o LibreOffice de código aberto.
Infelizmente, os arquivos salvos com o OpenOffice são do formato OpenDocument (ODT) e não podem ser abertos pelo Word (somente no Word 2010)
A maioria das empresas e empregadores não poderá abrir arquivos ODT; portanto, você sempre deve salvar os arquivos gravados com o OpenOffice no formato DOC ou PDF.
4) Alguns podem salvar ou converter currículos como um arquivo de imagem do formato JPG de baixa resolução e, portanto, não podem ser lidos claramente por computadores mais antigos.
5) Não haveria nada de errado em enviar um arquivo de texto TXT, mas seria uma escolha bastante estranha.
Muitos empregadores se preocupam com o cuidado gráfico e a formatação do texto dos documentos, portanto, um currículo escrito em um arquivo TXT pode não ser apreciado.
6) No passado, eu escrevi que uma boa idéia é publicar o currículo on-line na internet para ser encontrado mais facilmente pelos empregadores.
Por outro lado, não é recomendável responder a anúncios fornecendo links e URLs para sites que levam a páginas HTML.
Muitas grandes empresas descartam emails com links externos considerados spam, bloqueiam a Internet e redes sociais como o Linkedin e, em seguida, podem usar navegadores antiquados, como o Internet Explorer 6, que não abre corretamente sites modernos.
Os tipos de arquivos mais seguros para enviar um currículo e aplicar bem são:
1) Adobe PDF
Agora, o PDF é um tipo de arquivo padrão suportado por qualquer computador e empresa.
O Acrobat Reader é um software livre presente em todos os computadores.
Eu acho que é impossível que um empregador não possa abrir um PDF.
Além disso, o PDF é um arquivo protegido, que não pode ser editado e que é lido da mesma maneira e com a mesma formatação de qualquer computador do mundo.
Não há problemas de fonte, fonte e formatação.
Para converter um arquivo do Office para PDF, existem várias maneiras gratuitas.
Um problema que pode surgir com os pdfs é que esses arquivos podem não ser lidos e reconhecidos por sistemas automatizados de seleção de currículo
Por esse motivo, ao enviar o CV para uma empresa multinacional ou grande, é melhor não usar o PDF e enviá-lo no formato RTF ou DOC.
2) O Microsoft Word .DOC é o formato padrão ainda hoje para documentos gravados no computador.
Embora o DOCX possa ser perigoso, você pode ter 200% de certeza de que qualquer empresa pode abrir um arquivo DOC.
Se o currículo for baseado em texto, formatado com fontes comuns e escrito no modelo europeu, é possível prever que o que você vê no monitor é idêntico ao que o empregador verá.
Infelizmente, dependendo das configurações do Word, pode haver diferenças, portanto você deve evitar absolutamente personalismos, limitar o uso de tabelas, prestar atenção a listas com marcadores, espaços e quebras de página .
Portanto, é apropriado usar o formato do modelo de currículo europeu, que é um padrão apenas a ser completado.
O OpenOffice e o Microsoft Word podem salvar qualquer arquivo de texto como um arquivo doc.
3) Formato Rich Text ou RTF
RTF é um formato de arquivo que inclui algumas informações básicas de formatação.
Qualquer computador, Mac, Linux e Windows, antigo ou novo, com os leitores padrão incluídos, pode abrir e ler corretamente um arquivo RTF:
Entretanto, tenha cuidado ao usar caracteres comuns e sempre respeite o formato europeu para não cometer erros.
4) Texto no email
O envio do currículo como texto no corpo de uma mensagem de e-mail garante que aqueles que recebem o currículo possam lê-lo sem problemas, mas não sejam apreciados por quem exige um estilo gráfico mais ordenado.
Finalmente, eu poderia dizer que todo currículo escrito por computador deve ser impresso para ver se é facilmente legível, mesmo usando um rascunho rápido com configurações econômicas.
Portanto, evite usar cores no currículo, não exagere no negrito e no sublinhado.
Deve-se considerar que quem recebe o currículo prefere imprimi-lo antes de lê-lo.
Além da educação e da experiência profissional, o que faz a diferença na primeira fase de seleção é não criar um currículo bem escrito e legível.
